枝江法院2013年第一季度工作情况综述

2013年第一季度，枝江法院以推进“审判质效提升年”为主线，坚持服务经济发展大局，全面加强审判执行工作，不断加大队伍建设力度，高度重视反腐倡廉教育，狠抓机关内部管理，各项工作稳步推进，为全年工作开好局、起好步夯实了基础。

一、狠抓办案，提升质效

今年以来，我院狠抓执法办案第一要务，加强审判监督工作，注重案件质量和均衡结案，1至3月共受理各类案件878件，其中诉讼案件774件，结案530件，结案率68.5%，调解、撤诉420件，调解撤诉率87.3%，执行案件收案104件，执结75件，执结率为72.1%，诉讼案件结案标的额1280.39万元，执行案件结案标的额197.74万元。

一是专门召开了人民陪审员工作座谈会，为法院干警和人民陪审员提供了一个集中交流的机会和平台，并给每位陪审员发放了学习资料和联系手册，通过与人民陪审员的交流和联系，进一步发挥其陪审作用、监督作用和宣传作用，推动枝江法院审判执行工作进一步提升。二是召开了全院民事审判业务研讨会，一方面统一思想，强化审判管理意识，另一方面请我院民事审判专家为全院民事审判人员进行了业务指导，对于提升审判人员业务水平和审判质效起到了很大的促进作用。三是枝江市人大常委会主任会议组成人员于3月份来到劳动争议调解中心和马家店人民法庭，对我院司法调解工作进行了视察并给予高度评价，也提出了殷切的期望。四是安排2名业务骨干对新刑诉法和新民诉法的实用进行了辅导讲座。

二、围绕中心，服务大局

一是按照新“三万”活动统一部署，由院领导带队组成3个工作组，深入到双寿桥村、甘林寺村和姚家港村，访民情、治环境、送资金、解民困，共帮助村组清洁庭院600余户，清理沟渠6300米，修建垃圾池20余处，落实环境整治专项资金3万元，走访困难党员群众30余人，较好的完成了“三万”活动工作任务。二是为了落实《省委政法委关于政法机关优化法治环境促进经济发展的意见》和《全市政法机关优化法治环境促进经济发展工作方案》，全力打造平安枝江、法治枝江，在市委政法委组织召开了“优促”会议后，枝江法院迅速出台了《关于优化法治环境促进经济发展的意见》，并成立了“优促”工作领导小组，确定了50名干警分别联系50家重点企业，并将干警的姓名、联系电话及服务内容制作成公示牌悬挂在所联系企业。三月底，院党组成员分别到湖北省化肥厂、枝江酒业、三宁化工等重点大型企业，走访了解企业的生产经营状况，并与企业负责人进行了座谈,倾听他们的司法需求，力求在以后的工作中努力为企业排忧解难，提高企业依法经营的能力，支持、引导企业健康发展。

三、整训队伍，提升素质

根据省委关于“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动及省、市政法委关于“学创”活动电视电话会相关要求，我院在春节上班后，及时开展了为期一周的春季轮训暨纪律作风整顿活动。在春训活动中，组织全院干警学习了党的十八大报告、中纪委二次全会、全国政法工作会议、全省法院院长会议精神以及市委有关会议精神，并采取集中学习、支部分组讨论、干警个人自学、全院大会交流、党员公开承诺等方式进行了学习和讨论，各部门负责人还分别就2012年工作情况进行了述职、述廉，汇报了2013年工作思路。通过一周集中整训，对于队伍整体素质的提升和凝心聚力、提振精神起到了明显的效果，为2013年审执工作的顺利开展打下了坚实基础。春训结束后，我院又对书记员进行了政治业务知识的专题培训。

四、转变作风，树立形象

为进一步推进反腐倡廉建设，切实转变工作作风，我院在今年将廉政教育工作当做一项系统工程来抓，以此来促进作风转变。一是开展经常性廉洁教育。我院在年初的“春训”动员大会上，邀请了市中院党组成员、纪检组长龙文同志为全院干警上了一堂廉政党课，在每月的全体干警月末学习会上，通报相关的警示案例，并对廉政工作进行强调和部署，警钟长鸣，常抓不懈，确保法官清正法院清廉司法清明。二是实行党风廉政责任制。层层签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，采取具体措施，强化连带责任。三是领导带头转变作风。院领导对全体干警公开承诺：不接受当事人吃请送礼，不干预干警正常执法办案，不允许家属子女“借”权谋私，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。院党组要求全院干警就廉洁从政和转变作风作出庄重承诺：从我做起，对我监督，向我看齐。四是加强日常督查。我院纪检监察室加大督查力度和督查频率，对干警是否按时上下班、是否按规定接待当事人、是否在上班时间做与工作无关的事，是否按规定使用及停放警车等日常情况进行明察暗访，发现问题在全院进行通报并限期整改。

五、规范管理，形成合力

为了保障法院工作有序运行，我院在今年一季度加大了机关内部管理力度。一是对后勤管理进行了完善。改变食堂经营方式，同时规范采购管理，提升服务质量，确保了干警工作餐质量进一步提高，有效遏制了浪费现象。二是规范财务管理。采用全新的票据报销单，加强事项审查，严格执行财经纪律，强化固定资产管理，选派专人分别对各部门的财务状况和固定资产状况进行检查和统计，将检查中发现的问题及时整改到位。三是完成了院机关草坪绿化工作。通过到多个单位考察和学习，选取了既经济又便捷的方式铺种了新草坪，为全院干警提供了更加优美的工作环境。四是开展“文明庭室”评选活动。从“队伍管理好、工作作风好、学习风气好、制度落实好、卫生安全好、业务工作好”等六个方面确定文明庭室标准，比学赶帮，创先争优，开展竞赛，并将评选结果与绩效考核相结合，与审执工作相结合，起到相互激励、相互促进的作用。