枝江法院“四化”促进党风廉政建设

10月23日，根据《最高人民法院关于在全国法院系统集中开展廉政制度执行情况专项检查活动的通知》，宜昌市中级人民法院廉政制度执行专项检查组来到枝江法院，对枝江法院的廉政制度执行情况进行检查，胡世前副院长作了详细汇报，检查组一行对枝江法院的廉政建设给予了高度评价，认为枝江法院党组高度重视党风廉政建设，措施有力，效果良好。近年来，枝江法院紧紧围绕法院中心工作，形成了岗位责任化、教育经常化、事权流程化、制度保障化，以风险迹象管理考核为载体“四化一体”防控机制的党风廉政建设工作局面，为促进公正、高效、廉洁司法提供了强有力的保障。

岗位责任化。枝江法院成立了由院党组书记、院长魏新刚任组长，党组成员、副院长任副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，下设办公室，负责腐败风险预警防控工作的组织、协调、实施。每年院党组书记、院长与党组成员、党组成员与其分管单位负责人分别签订《党风廉政建设责任制责任书》，明确各自职责，在落实责任制过程中，注重抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，确保将党风廉政建设落到实处。

教育经常化。枝江法院坚持月末全院集中学习日制度，组织全院干警学习党的各项方针政策，中央纪委、全国政法工作电视电话会议、人民法院反腐倡廉建设工作电视电话会议精神等，同时经常性地邀请市纪委、市委党校的领导到我院上党课。大力开展“读书思廉”活动和书画摄影、廉政征文活动，丰富全院干警的廉政文化，营造廉政文化氛围。推进廉政文化进机关活动，在院机关审判区域、办公楼一楼大厅、各楼层走廊、各会议室和食堂悬挂廉政字画，在图书室配备廉政文化图书，在院局域网开设反腐倡廉宣传专栏。开展廉政文化进家庭活动，组织全院干警签订了《家庭助廉承诺书》，组织干部家属观看警示教育片，筑牢家庭反腐防线。

事权流程化。一是梳理全院16个单位事权30项，明确权力运行层次及权限，使风险防控工作深入到各流程环节中，做到确责、履责、问责。二是干警个人自查。每名干警既要认真查找自身思想道德方面存在的薄弱环节，又要对照岗位职责，分析经手办理的事项中，哪些可能引发腐败风险或监管风险。三是单位评查。认真开展单位评查及评估风险等级，汇总梳理干警自查风险点，组织各部门负责人一起研究，查找本单位存在的风险点。

制度保障化。一是认真贯彻执行《最高人民法院关于“五个严禁”的规定》和《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》，坚持案件评查、抽查制度，了解案件质量，指导、督促提高办案质量。开展案件回访活动，坚持每季度电话、面访当事人百分之五。二是认真贯彻执行《人民法院司法巡查工作暂行规定》和《人民法院审务督察工作暂行规定》，坚持开展督察工作，每季度由院领导带队对各部门进行督察，促使干警良好工作作风的养成。三是认真贯彻执行《人民法院监察工作条例》，通过设立举报电话和邮箱、院长接待日活动等，收集当事人对法院、对干警的意见、建议和举报，对违纪违法者及时严肃处理，对当事人的合理诉求妥善解决。四是认真贯彻执行《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法（试行）》的规定，在审执部门设立兼职廉政监察员，落实反腐倡廉工作。